明明德 启未来！永城市中心医院医疗健康集团首届医院学科发展共识营火热开营啦！

 

新起点

集众智可定良策，合众力必兴伟业。3月1日-3日，永城市中心医院医疗健康集团圆满举办首届“2024年度学科发展共识营”活动。总医院东城区、西城区、民生院区、医共体10家乡镇分院共200多名各层级人员进行了三天“思想火花”的激荡和碰撞，群策群力，凝聚共识，共同谋划2024年的工作蓝图和策略，推进医院高质量发展。

 

在会前广泛征集意见的基础上，活动共分四个阶段：由党委书记、院长祝亮做医院共识营开营动员；各策略小组进行共识营“头脑激荡”；小组组长依次汇报讨论成果；最后由祝书记宣布医院学科发展战略。

开营动员

3月1日下午，永城市中心医院医疗健康集团2024年度学科发展共识营在总院一号学术报告厅正式开营，共同谋划2024年的工作蓝图和策略，并就行动方案会商达成共识。特邀国内知名专家、宁波大学法学院硕士生导师、医疗卫生法律专业律师刘志勤教授团队开展共识营活动。

 

开题——定位和明确医院发展方向

永城市卫健委党组成员、市中心医院党委书记、院长祝亮作2024年度学科发展共识营开营动员，为“共识营”开题定调。

他首先回顾了2023年医院的发展建设情况。随后结合医院发展现状，分别从优势、劣势、机会和挑战四方面深刻剖析了医院在高质量发展过程中所面临的形势任务。最后从“发展规模”“学科建设”“精细管理”“效率运营”“文化建设”等多个方面引出2024年发展策略，供各个主题组讨论。

他强调：我院坚持党建引领，希望大家充分利用“共识营”这个凝聚智慧和共识的平台，发挥“我是中心医院人”的主人翁精神，为医院的发展出谋划策，点点星火，汇聚成炬，一起把“创建三甲医院”的发展目标变为美好现实，以新阶段的高质量发展为建院40周年献礼。

 

明方略｜八大学科战略专题

围绕祝书记的主旨报告，明确此次共识营主题：“技术-质量-安全”“适应与应对医保政策”“设备-信息-成本-绩效”“顾客市场-病源拓展”“就医体验-服务流程”“科研-教学-专利”“药品与耗材”“软引进学科带头人的作用”八个主题。

 

党委委员、常务副院长高玉婷主持本届活动，并就医院学科建设的回顾与展望进行分享。

 

 

党委委员、业务副院长王新东就《DIP付费背景下学科建设的思考》进行分享。

 

 

宁波大学法学院硕士生导师、医疗卫生法律专业律师刘志勤教授解读小组专题讨论的注意事项。

 

共识营·头脑激荡 

策略专题：技术-质量-安全  第一组

 

本组成员围绕着，技术发展的方向及建议，以及在技术变革过程中质量与安全保障的建议进行详细讨论。

  

策略专题：适应与应对医保政策   第二组

本组成员围绕着，如何学好用好医保政策，如何保障住院患者的医保结付率等展开热烈讨论。 

 

策略专题：设备-信息-成本-绩效  第三组

  

本组成员围绕着，注重对设备、信息系统配置软件系该的优化建设，注重对成本管理的建议，注重对绩效面谈的建议等方面进行了详细探讨。

 

策略专题：顾客市场-病源拓展   第四组

 

本组成员围绕着，在充分理解顾客的需求、永城兄弟医院之间市场竞争态势的情况下，认真给出提升病源拓展的建议与方案进行深入讨论。

  

策略主题：就医体验-服务流程   第五组

 

本组成员围绕着，从不同角度，提出门诊、急诊、入出院、化验、影像、超声、手术、内镜流程优化的建议与方案，激荡服务流程的优化及就医体验的提升进行了详细探讨。

策略专题：科研-教学-专利   第六组

本组成员围绕着，对科研、教学、专科申请、专利转化等多个方面进行头脑激荡。

 

策略专题：药品与耗材   第七组

 

本组成员围绕着，从不同角度提出改善降低药品收入占比，降低门/住抗比、DDD，提升集采药、基药使用占比的建议与方案进行了详细探讨。

 

策略专题：软引进学科带头人的作用      第八组

 

本组成员围绕着，如何提升软引进学科带头人（外聘专家坐诊）使用效率与效益进行深入讨论。

 

现场讨论可谓群情激扬，热火朝天。参与人员分8个讨论小组，围绕八个策略专题交流讨论，依次轮换到各组征求意见、组织讨论。

  

小组分享 成果展示

水击产生涟漪，石击产生火花，思想与思想的碰撞，会激发新的思想，智慧与智慧的碰撞，会引发新的智慧。通过3个多小时的“头脑风暴”，各主题小组组长依次进行主题汇报，经过综合归纳，分别围绕着八大专题，从医院实际出发，充分展示了讨论成果，为谋划2024年工作提供了切实可行的想法和思路。

 

省-市-市-院四级重点学科带头人分享学科建设的定位思考与战略实现路径。

 

 

党委副书记侯敬轩就营造学科建设的制度环境进行讲解。

 

 

国内知名专家、宁波大学法学院硕士生导师、医疗卫生法律专业律师刘志勤教授作活动感言，并祝贺永城市中心医院2024年度学科发展共识营获得圆满成功。

永城市卫健委党组成员、市中心医院党委书记、院长祝亮进行医院学科发展战略分享和总结。

 

祝书记高度评价了此次共识营活动，他表示，通过此次共识营活动，全院职工进行了“头脑风暴”，达到了统一思想、凝心聚力、共谋发展的预期效果。让我们听到了员工的思想，明确了未来前进方向，我们也从这些来自一线的“声音”中，找到推进医院愿景实现的关键策略，必将助力医院绘就下一阶段的宏伟蓝图。

面对2024年的新形势，大家要静心梳理，将策略变为行动，形成医院的策略地图，找到行动方案，以归零再出发的胆魄和气概，不断强化内涵建设，实施精益管理；牢牢把握公立医院高质量发展的战略机遇，以奋楫扬帆展新局的魄力和勇立潮头敢为人先的担当，以永远在路上的执着，激发新活力，施展新作为，为永城百姓提供便捷、高效、安全的健康服务。

 

共勉

大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。

知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。

物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。

 

2024年是实施“十四五”规划的关键一年，是医院建院40周年，也是我院迈入新发展阶段的开局之年。面对新征程新使命，我们以高度的责任感和强烈的进取心，再接再厉谋划好明年工作，努力跑好“接力赛”,答好“新答卷”，向着“三甲医院”建设目标阔步前进，推进医院高质量发展行稳致远。